אתיקה בהדרכה – הגדרות ודרכי יישום

תהליכי עבודה בשטח

סדנה לצוותי הדרכהאתיקה: "התחקות אחר מהותם של הערכים והחיובים המוסריים בכלל והוכחת תקפותם" האנציקלופדיה העברית, ערך: מידות גם בעולם כל כך צבעוני שבו (כמעט) הכל אפשרי, ישנם תחומים שיש להגדירם בצורה ברורה, "שחור-לבן". האבחנות בין קשר אישי לעומת קשר חברי צריכות להיות ברורות לצוות החינוכי על מנת ליצור מסגרת מוגדרת שהיא מרחב הפעילות המתאים. בעקבות מפגשים וסדנאות רבות שהעברנו בשנים האחרונות למנהלים, מדריכים ולעוסקים בחינוך עלה צורך חוזר ונשנה בקביעת כללים ברורים להתייחסות והתנהגות במפגש היום-יומי עם החניכים בצוות. מהלך הסדנא:

  • נגדיר את סוגי הקשר הראוי ביחסי חניך-מדריך (תפישה ערכית).
  • נקבע את טווח ההתנהגויות המותרות במגע עם החניכים. (נורמות).
  • נתחייב לקווים אדומים באמצעות הגדרת "עשה" ו"אל תעשה". (כללי התנהגות)
  • ניצור חוזה עבודה אתי בקרב הצוות החינוכי ("מורה נבוכים").
  • נתרגל סיטואציות מחיי היומיום בארגון. (סימולציות).
  • משך הסדנא:
  • 2-3 מפגשים (4 שעות אקדמיות כ"א).

חזרה לארגונים חברתיים, עמותות ומלכרים